凤县新闻网讯 9月19日，全市招商引资工作促进大会召开后，凤县招商服务局及时传达会议精神，认真领会市委书记上官吉庆、市长钱引安的重要讲话，统一思想、提高认识，再添措施、再鼓干劲，努力实现招商引资工作新突破。

一是强化组织领导，形成齐抓共管大格局。积极组织成立全县招商引资工作领导小组，建立招商引资联席会议制度。坚持每季度召开一次联席会议，听取招商引资工作情况汇报，研究需要解决的重大问题，提出推进工作的建议措施；每个月，在县长办公会上通报一次招商引资工作，总结分析全县招商引资工作情况，研究解决项目在落地建设中的具体问题，制定具体的工作措施，切实提高招商引资工作水平。

二是精心策划包装项目，深入挖掘自身优势。围绕国家发展战略布局和大中型知名企业的投资方向，结合县区资源优势和产业特点，加大项目征集、筛选、评估、包装力度，储备一批吸引力强和竞争力优势明显的产业化项目，从而提高招商引资的成功率。同时，不断加大对华能新能源、南京高传、龙源电力等一批新能源产业化项目的支持培育力度。督促各招商引资责任部门，提前联系对接洽谈一批新项目，为明年招商引资工作奠定坚实基础。

三是创新引资方式，实施精准招商新战略。把创新方式作为破解招商引资难题的重要手段，实施“一对一、点对点”的精准招商。围绕征集的凤县籍在外成功创业人士和知名人士名录开展“亲情招商”，与其对接交流，建立长效的交流合作机制，不断拓宽招商引资信息来源渠道；选派业务骨干赴上海、深圳、浙江等经济发达地区，有针对性的开展“驻点招商”着力引进一批规模大、效益高、前景广的优势产业化项目。同时，利用中介组织机构开展“代理招商”，主动联系境内外投融资机构、商会、行业协会和行业龙头企业，多渠道收集投资项目信息，对接企业投资需求，提高招商引资工作“命中率”，增强招商引资工作的针对性和实效性。

四是完善考核制度，营造创先争优浓厚氛围。由县招商服务局牵头，将综合考核和平时考核、半年考核和年终考核相结合，进一步修订完善全县招商引资目标责任考核办法，量化、细化考核指标，促进科学化、规范化运行。实行招商引资目标任务月通报制，按月对考核责任单位各项考核指标进行排名通报，提出预警等级，加大考核、奖惩力度，在全县营造创先争优的招商引资工作氛围，促进全县招商引资工作再上新台阶。