作风建设篇

坚持把激情干事作为幸福凤县建设之本，教育与惩戒并重，着力转变干部作风

今年以来，我们紧紧围绕“优化环境、促进发展”这个主题，以建设为民、务实、清廉、高效的机关为出发点，不断加强机关干部纪律作风建设。

一是抓思想建设。组织县乡机关干部深入开展了为期一月的思想纪律作风教育整顿活动，从“是否从心底里爱凤县、爱集体、爱同事，是否有干部意识”等十个方面，专题讨论，自我剖析，落实整改，全县上下形成了“人心思进、共促发展、展示自我”的干事创业氛围。

二是抓效能建设。先后健全完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等9项“效能提速”制度，成立了以县委督查室为牵头单位，政府督办室、纪委效能室、组织部考核办、人事局为成员单位的联合督查组，对重点项目建设、环境整治、维稳、民生、节假日旅游服务等中心工作进行督查，特别是对群众反映突出的机关及工作人员思想、作风方面存在的问题，进行了重点监督检查。全年共开展效能监察和现场督办23次。其中，对县、乡机关干部职工到岗情况和上班期间工作情况突击检查8次，对27名迟到、早退干部，以“两办”红头文件进行了通报和罚款处理；对重点项目建设缓慢的4个部门发出了效能监察建议书；对承担保障性住房工程进展缓慢的4个乡镇和3个部门的主要领导进行了谈话。

三是抓群众观点教育。深入开展了“进百村、走千户、访万民”活动，累计走访群众11920户，宣讲各级会议文件精神309场次，提供政策法规咨询服务7245人次，排查调处纠纷174件，帮助群众解决实际困难、办实事493件，协调落实帮扶资金（慰问金）15.4万元。

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